11月2日，青岛市金家岭金融区透露，今年以来，金融区积极引才聚才助推高质量发展，高层次人才引进培养成果丰硕。其中，有11人参加国家或省级重点人才工程评审答辩，占崂山区的36.7%，成为金融人才的聚集高地。

  作为国家级财富管理金融综合改革试验区核心区和主阵地，青岛金家岭金融区自启动功能区改革以来，公开选聘工作人员，广聚天下英才，选聘范围除机关事业单位工作人员外，还面向金融机构和国有企业，是唯一面向企业选聘工作人员的功能区。目前全体人员中，博士研究生1人，硕士研究生以上学历14人，占比45%；本科以上学历30人，占比97%；从事过金融专业的人员占比85%，从事过招商工作的人员占比70%；干部平均年龄36岁，从事业务工作的人员占比达到78%。

  金家岭金融区管委借体制机制改革创新的契机，打造了真诚、专业、生态”的工作理念，铸就了“快、准、实”的工作作风，机制活力和人才红利不断释放。功能区改革以来，金家岭金融区共落户项目138个，内资到位134亿元人民币，外资到位1.28亿美元。在金融区带动下，崂山区金融业实现逆势增长，截至今年上半年，崂山区金融业增加值占全区GDP比重达到21.5%，金融业一跃上升为崂山区第一支柱产业。

  金融区蓬勃的发展态势正吸引优秀人才集聚崂山。据统计，今年前三季度，崂山区共落户各层次人才接近1.7万人，包括博士、正高人才148人，落户硕士、副高、高技能人才1599人，落户本科及一下人才1.5万人。

  与此同时，金家岭金融区还积极营造适合金融人才成长发展的生态环境。今年，管委会为金融区新引近进人才分配人才公寓76套，保障部分人才住房需求；举办第五届“金家岭金融区文化体育节”，吸引金融机构、行业协会等38只队伍参赛，丰富了金融人才的业余生活，展现了金融区的独特魅力，金家岭金融区的品牌形象进一步提升。

  下一步，青岛金家岭金融区将进一步坚持产业引才、靶向引才，借助政策扶持和优质服务，营造人才安居乐业的良好生态，“筑巢引凤”“招贤纳士”，持续吸引海内外更多优秀人才来此创业展业，为金家岭金融区建设和青岛市金融服务业高质量发展提供坚强支撑。