【新闻】青岛市西海岸新区着力打造高效区域引才新平台-科技成果转化服务平台

今年以来，青岛市西海岸新区针对常态化疫情防控人才招引新形势，创新整合引才优势资源，探索建设中国（青岛）国际人才智慧市场，打造“权威、专业、高效”的区域引才新平台。
创新“智慧招聘”，实现线上一站式服务
将AI、大数据等技术应用于招聘场景，借助海量数据处理和机器学习算法能力，深入挖掘企业用人偏好以及求职者多维度特征，精准进行意向推荐，智能锁定简历，大大降低信息筛选成本，实现高效“人岗匹配”。建立全要素、全天候、全流程的一站式网络招聘服务平台，免费提供AI职位匹配、远程面试、空中宣讲（企业推介）、人才论坛、智慧政策、政务窗口、信息发布、网上招聘会等服务，全程数字化、无接触办理，为企业人才带来便捷高效的招聘求职体验。截至目前，智慧市场已注册各类企业1.2万家，完成人岗智能匹配6.9万次。
探索“垂直招聘”，一键锁定细分市场
垂直招聘模式是指专注于某个特定区域、某个特定人群的招聘服务。智慧市场立足新区实际，在招聘主页上划分功能区、海外人才、高校毕业生等细分招聘板块，通过对地理空间、人才类别的垂直细分，精准锁定所需人才目标群体。通过“垂直招聘”新模式，有效解决企业和求职者密集度不够等问题，大幅提升招聘效率。同时，在线下创新建设人才智慧市场中德生态园（国际经济合作区）分市场，并依托“线上+线下”市场，定期举办“新锐青岛·智荟中德”等专场招聘会，着力提升企业人才对接效率和成功率，不断满足新区人才需求。截至目前，国际经济合作区、海外人才、高校毕业生等板块共发布岗位人数3.5万余人。
实施“主题招聘”，高效整合岗位资源
注重精准发力，紧紧围绕新区重点发展战略、重点功能园区和产业需求，有针对性地开展各类主题招聘活动，先后举办“拥抱蓝色梦想”海洋人才网络招聘会、“青定西海岸”青年人才专场招聘会、“青鸟计划·唯才唯青岛”西海岸新区专场线上云招聘等6场大型主题招聘活动，累计发布岗位需求人数3.1万余人，收到来自国内外50余所高校、社会人才简历3.3万余份。建立新区企业人才需求信息库，将新区各类企业、高校的领军人才、紧缺人才、基础人才、技能人才等需求全部纳入，实施动态管理，实现新区人才需求全覆盖。截至目前，智慧市场“主题招聘”已发布岗位信息4.6万余个。
开展“定向招聘”，增强供求双方互信度
针对部分企业和人才对网络招聘匹配度不高，甚至出现“招而不聘”“求而不应”等现象，探索推出“定向招聘”新模式，在举办大型网络招聘会的基础上，面向区内外高校开展“小而精”的定向网络招聘会，解决网络招聘“最后一米”的问题，进一步提高网络招聘成功率。“小”是指规模小，选取20家左右同行企业；“精”是指岗位精，企业拿出针对高校院系的优质岗位，确保岗位真实有效。定向推行“双抢”对接，一方面学校把优质岗位介绍给有意向的毕业生，毕业生凭借实力竞聘抢得心仪岗位；另一方面，学院同时向企业推荐优秀毕业生，企业提供广阔发展平台和优厚薪资待遇抢得优秀人才，增强供求双方互信度，提高招聘成功率。截至目前，已举办“青定西海岸”高校毕业生“双抢”招聘会103场，累计提供工作岗位3万余个，收到简历4万余份，达成就业意向1.6万余人。