泰山学者优势特色学科计划-企业科技创新体系

泰山学者优势特色学科计划的目标任务是：用5年左右的时间，遴选确定一批应用研究类优势特色学科，引进并稳定支持一批国际一流的领军人才团队，带动高校在学术科技创新方面进入国内一流或国际先进行列，促进一批具有自主知识产权的重大科技成果产业化，形成人才发展的群落效应和优势叠加效应，为经济社会发展提供强有力的人才智力支持。

申报条件

（一）按照“学科+领军人才+团队”的模式，面向省外、海外全职引进领军人才团队。

（二）申报高校对人才工作高度重视，具备承载高层次人才团队引进的基础，能够保证人才团队发挥作用。

（三）申报学科要求

1、申报学科须符合我省经济社会发展需要，重点支持与我省产业转型升级密切相关的学科领域。

2、申报学科为一级学科，须有良好的科研基础，同时具备以下条件：

（1）具有一级学科博士学位授予权或国家级重点学科、国家重点实验室等国家级创新平台；

（2）承担过国家重大科研项目；

（3）获得过国家科技奖励；

（4）具备良好的科研实验条件，科研用房集中，面积在3000平方米以上，仪器设备基本满足科研需要，总值2500万元以上；

（5）申报学科现有团队已取得突出成绩或具有明显的创新潜力，在相关领域内享有较高的知名度和学术声誉。

（四）引进团队要求

1、引进领军人才须具备以下条件之一：

（1）近5年，作为首先完成人获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等国家科技奖励。

（2）获得“千人计划”、“国家特支计划”杰出人才、“国家特支计划”科技创新领军人才、“国家杰出青年科学基金”、“长江学者”等国家级人才称号；且现作为首席科学家或项目第一负责人主持“973”项目、“863”项目、国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金重点项目等国家级重大科技项目。

（3）近5年，以通讯作者或第一作者在《自然》、《科学》等国际知名学术刊物上发表相关领域学术论文，有较高的引用率；且在国外主持过重大科技项目。

2、引进团队成员遵纪守法，具有良好的职业道德，研究方向和目标明确，具备学术创新能力和重大科技研发、成果转化能力；团队专业、年龄和梯队结构合理，能够建立稳定的合作关系。

支持政策

1、省财政给予每个学科3000万元资助经费，主要用于引进团队领军人才及团队核心成员的薪酬和科研补助、研发攻关、平台建设等。团队领军人才每年薪酬最高不超过100万元。

2、省财政资助经费按照项目启动、团队引进、中期考核3个阶段拨付。优势特色学科公布后拨付1000万元，人才团队公布后拨付1000万元，中期考核合格后拨付1000万元。

3、高校要严格执行相关资金管理规定，制定详细的经费使用方案，单独建账，转款专用，省财政资助经费的科研资助部分，由团队领军人才自主安排使用，不得以任何理由克扣和挪用资助经费。

4、建立人才引进绿色通道，一事一议，特事特办。

5、鼓励入选高校建立人才管理改革试验区，探索实行国际通用的人才引进、评价、培养、使用、激励机制。团队领军人才在经费使用、选人用人、薪酬分配、考核激励等方面享有充分自主权。对政策突破创新力度大，人才发展环境好、在国外有较大影响力的，由省人才工作领导小组确认授牌。

6、入选高校对引进的人才团队要有明确地支持措施和工作制度，有效整合人、财、物资源，形成较强的支持能力。